Dott. Ing. Cesare Dolcetta Dott. Ing. Cesare Dolcetta
Consulente di Direzione

Esperto di aziende familiari e studioso di psicoanalisi aziendale
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METODO


Il metodo di lavoro è basato su un approccio fondamentalmente basato sui seguenti principi :
  1. ESPERIENZA
    Anni di esperienza sul campo in tutti i settori aziendali sono la migliore garanzia di conoscenza e di formazione.
  2. OPERATIVITA'
    E' una consulenza non teorica ma operativa, sul campo. Ci si affianca all' imprenditore e alle sue persone chiave per risolvere insieme i problemi concreti.
  3. FATTORE UMANO
    Si parte dalla convinzione che è l ' uomo che trasmette l'anima all'impresa e che è soltanto attraverso dei cambiamenti nelle relazioni tra le persone interne ed esterne all' azienda che si possono attuare delle vere e proprie trasformazioni.
  4. ETICA
    Si considera fondamentale la salvaguardia dei principali principi etici per poter costruire qualcosa di solido e duraturo. La mancanza di valori etici è uno delle cause fondamentali della attuale crisi economico-finanziaria.
  5. CULTURA
    Alla base di ogni azione c'è sempre una cultura che ci guida.
    Oltre alle classiche tecniche e alle scienze del management, ci si è ispirati anche al metodo eco- biopsicologico. L ' eco-biopsicologia è una disciplina metodologica che si ripropone di studiare in chiave scientifica la relazione che intercorre fra l ' uomo e il mondo che lo circonda. In particolare studia il rapporto che intercorre fra l' habitat naturale delle forme viventi, le loro nicchie ecologiche, e gli aspetti corrispondenti sedimentati nell' evoluzione biologica e psicologica dell' uomo e delle sue organizzazioni, per ritrovare il comune legame dinamico tra ambiente, individuo e gruppo di individui.
    L' approccio è multidisciplinare ed olistico in quanto cerca di ritrovare un linguaggio comune di approccio al mondo e all' uomo per tentare di comprendere la natura del " continuum " tra mondo fisico e mondo psichico, tra conscio ed inconscio, tra causale ed analogico, tra razionale e simbolico. Con questo metodo non soltanto si può comprendere meglio ciò che muove l' uomo nel più profondo della propria " anima ", ma anche ciò che muove le aziende viste come aggregazioni di uomini e come tali anch' esse sistemi viventi dotate di una propria identità, essenza e destino.

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